De lette Amerikaanske ekonoom en skriuwer Peter Drucker sei: "Bestjoer docht it goede ding, lieders dogge it goede."
Dat jildt no benammen yn de soarch.Elke dei stean lieders tagelyk mei in protte komplekse útdagings en meitsje drege besluten dy't ynfloed hawwe op har organisaasjes, pasjinten en mienskippen.
De mooglikheid om feroaring te behearjen ûnder betingsten fan ûnwissichheid is kritysk.Dit is ien fan 'e wichtichste feardigens ûntwikkele troch it AHA Next Generation Leadership Fellows Program, dat as doel hat om beloften fan' e iere en mid-karriêre sûnenssoarchlieders te ûntwikkeljen en har te bemachtigjen om echte en bliuwende feroaringen te meitsjen yn 'e sikehuzen en sûnenssystemen dy't se tsjinje.
Ien fan 'e bêste funksjes fan it programma is keppele oan in senior mentor dy't stipepunten helpt by it plannen en útfieren fan in jier lang foltôgingsprojekt yn har sikehûs as sûnenssysteem, en oanpakke wichtige problemen en útdagings dy't ynfloed hawwe op de beskikberens, kosten, kwaliteit en feiligens fan sûnenssoarch.Dizze praktyske ûnderfining helpt aspirearjende senioaren de analytyske feardigens en it oardiel te ferbetterjen dy't se nedich binne om har karriêre te befoarderjen.
It programma akseptearret elk jier sa'n 40 stipers.Foar de klasse fan 2023-2024 begon de 12-moanne reis ferline moanne mei in earste evenemint yn Chicago dat face-to-face gearkomsten omfette tusken kadetten en har mentors.De ynliedende sesje stelt doelen en ferwachtingen yn, om't dizze groep stipers begjint wichtige relaasjes op te bouwen mei kollega's.
Kursussen it heule jier sille rjochtsje op liederskipsfeardigens dy't ús fjild foarút bringe, ynklusyf liedend en beynfloedzjen fan feroaring, navigearje yn nije sûnensomjouwings, driuwende feroaring, en ferbetterjen fan sûnenssoarchferliening fia gearwurkingsferbannen.
It Fellows-programma is ûntworpen om te helpen in fêste stream fan nij talint te garandearjen - lieders dy't begripe dat de útdagings en kânsen dy't ús sektor hjoed steane, nij tinken, nije rjochtingen en ynnovaasje fereaskje.
De AHA is tankber foar de protte mentors dy't har tiid frijwilligers hawwe om te wurkjen mei takomstige lieders.Wy binne ek gelok om de stipe te hawwen fan 'e John A. Hartford Foundation en ús bedriuwssponsor, Accenture, dy't elk jier beurzen útrikt oan fellows dy't wurkje om de sûnens en it wolwêzen fan 'e groeiende âldere befolking fan ús naasje te stypjen.
Letter dizze moanne sille ús 2022-23 Fellows har wichtige projektoplossingen presintearje oan peers, fakulteiten en oare dielnimmers oan 'e AHA Leadership Summit yn Seattle.
It helpen fan 'e folgjende generaasje sûnenslieders om de feardigens en ûnderfining te ûntwikkeljen dy't se yn' e takomst nedich binne, is kritysk foar ús ynspanningen om de sûnens fan Amearika te ferbetterjen.
Wy binne grutsk dat it AHA Next Generation Leadership Program de ôfrûne trije jier mear dan 100 opkommende lieders hat stipe.Wy sjogge út nei it dielen fan de definitive resultaten fan it lêste projekt fan dit jier en trochgean mei har reis mei de 2023-2024 klasse.
Behalve as oars oanjûn, meie AHA ynstitúsjonele leden, harren meiwurkers, en steat, steat, en stêd sikehûs ferienings de orizjinele ynhâld op www.aha.org brûke foar net-kommersjele doeleinen.AHA beweart gjin eigendom fan ynhâld makke troch in tredde partij, ynklusyf ynhâld opnommen mei tastimming yn materialen makke troch AHA, en kin gjin lisinsje jaan om sokke ynhâld fan tredden te brûken, te fersprieden of oars te reprodusearjen.Klik hjir om tastimming te freegjen om AHA-ynhâld te reprodusearjen.